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纪法小课 | 工作总结改改年份,心得体会换换名字……这样抄抄写写也违纪!

作者:紀檢監察審核 發表時間:2019-06-04 信息來源:中央紀委國家監委網站 閱讀人次: 文字大小: [ ]

近日,浙江省纪委监委公开曝光了4起形式主义典型问题。其中包括:时任杭州市江干区安监局办公室主任贺某某在制定《江干区安全生产监督管理局财务内部控制管理制度》过程中,从网上下载资料作为主要参考,结果出现 “丽水市”字样等明显抄袭内容;宁波市镇海区司法局原办公室主任毛某某在撰写5名单位中层干部的考察评价材料时,敷衍塞责、应付交差,5名干部考察评价材料内容一字不差;舟山市普陀区残联为应付检查考核,制定出台制度明显套用网络资料及其他部门制度内容,与残联实际工作不符,等等。相关部门及责任人均受到相应处理。

  工作總結改改年份,心得體會換換名字……近年來,一些地方和單位“制定文件照抄照搬,出台制度抄襲拼湊”等現象並不鮮見。有的黨員幹部惰性難改、懶病纏身,信奉“天下文章一大抄”,精通“複制粘貼大法”,寫總結、作報告“新瓶裝舊酒”,出政策、制文件“依葫蘆畫瓢”,甚至只換標題不改內容,搞出了“關公戰秦瓊”式的穿越烏龍。須知,各類公文、材料是黨政機關傳達決策、行使職能、推動工作的重要載體,黨員幹部起草文件、撰寫材料,都是爲了解決實際問題、辦好各項具體事務。這就決定了各類公文、材料必須言之有物、言之有據、言之成理,而不能是花拳繡腿的“樣子貨”、空洞僵化的“八股文”、東拼西湊的“百衲衣”。如果任由照搬照抄等不良文風蔓延,就會影響上傳下達、貫徹落實的效果,損害黨員幹部隊伍形象,危害頗深。

  文風背後是作風,既能反映出黨員幹部日常工作狀態,更可由此看出其所在黨組織的全面從嚴治黨情況。一些幹部爲何選擇“照搬照抄”?工作不嚴不實是直接原因。有的平日裏就精神萎靡、不思進取,懶散拖沓、碌碌無爲,等到需要總結、迎檢之時,才發現“無米下鍋”“無話可說”,于是只能抄襲應急,“驢唇不對馬嘴”的錯漏自然少不了。爲什麽“照搬照抄”能夠幹得下去?這跟一些地方和單位黨組織管黨治黨寬松軟密切相關。有些人之所以敢明目張膽抄襲,甚至連標題都懶得去改,就是料定“交上去也沒人管”“寫出來也沒人看”。就像通報中普陀區殘聯的相關制度“成文以後長期束之高閣、成爲擺設,執行起來另搞一套”。在中央三令五申之下,照搬照抄等問題仍屢屢出現,足見學風文風等方面的形式主義、官僚主義問題積弊之深,不可不察。

  反對形式主義、官僚主義,我們黨有嚴明的紀律規定。十九大通過的黨章對反對形式主義、官僚主義做出明確要求。黨紀處分條例針對形式主義、官僚主義的突出新表現進行了歸納總結,作出了嚴格的紀律約束。新增加的第一百二十二條明確規定,存在貫徹黨中央決策部署只表態不落實的行爲,或者熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的行爲,或者單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,在實際工作中不見諸行動的行爲,或者工作中有其他形式主義、官僚主義行爲,造成嚴重不良影響的,將對直接責任者和領導責任者給予處分。

  “蓋文章,經國之大業,不朽之盛事。”文風問題深刻關涉黨的作風形象,影響人心向背和事業成敗。對文字“搬運工”式幹部必須嚴肅查處,對敷衍塞責、失職失察的領導幹部也要精准問責,以此警醒和激勵廣大黨員幹部求真務實、擔當作爲,用實實在在的行動在新時代長卷上揮毫潑墨、寫出“真章”。

紀法鏈接:

  第一百二十二條 有下列行爲之一,造成嚴重不良影響,對直接責任者和領導責任者,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分:

  (一)貫徹黨中央決策部署只表態不落實的;

  (二)熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的;

  (三)單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,在實際工作中不見諸行動的;

  (四)工作中有其他形式主義、官僚主義行爲的。

  ——摘自《中國共産黨紀律處分條例》

(来源:中央紀委國家監委網站)