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葡京国际app学生公寓管理暂行办法

發表時間:2007-03-30 閱讀人次: 文字大小: [ ]

第一章  

第一條 爲進一步提高學生公寓管理水平,維護公寓生活秩序,防止意外事故,確保學生住宿安全,營造一個有利于住宿學生身心健康成長的生活環境,特制定本辦法。

第二章 思想政治工作

第二條 切實加強住宿學生的政治思想教育,把住宿學生的政治思想教育作爲學院思想政治工作的一個重要組成部分,形成一個在院黨委領導下,學生工作部門指導下,以系部爲主,各部門積極配合,全體教職工積極參與的齊抓共管的局面。

第三條 为有效及时地处理住宿学生的相关事宜,成立住宿学生管理协调小组,该小组由總务处、学生处、教务处、保卫处、团委、各系部负责人组成,總务处主要负责人任组长。定期召开会议,及时通报所掌握的住宿生情况,协商处理学生公寓内部以及与学生住宿相关联的重大事情。

第四條 建立住宿生住宿档案,记载其住宿期间遵守学生住宿纪律的情况。及时表彰模范遵守学生宿舍管理相关规定的文明住宿生。文明住宿生的表彰由宿管科提出初步意见,總务处、学生处予以表彰;及时处理违反宿舍管理相关规定的违纪学生,对违反宿舍管理有关规定的住宿生由總务处负责处理,处理意见同时通报学生处及该生所在系部;违反院纪院规的,按学生工作有关规定处理。

第五條 總务处要积极支持和参与各部门在住宿生中开展的思想政治教育及各类活动,涉及住宿学生入党、评先、评优、奖学金评定、就业推荐等事宜,各系部和有关部门应征求總务处的意见。

第六條 设立“学生宿舍民主管理委员会”,由住宿生组成,协助總务宿管科对学生宿舍进行日常管理。

其職責:

1、組織住宿生開展創建“文明宿舍”活動,開展宿舍文化建設活動。

2、開展對宿舍衛生、治安、安全和住宿生的遵紀守法情況的檢查、評比活動。

3、及時反映學生對宿舍管理工作的意見和合理要求,維護住宿生的正當權益。

4、及時傳達學院領導和宿管部門的有關規定和要求,並動員和組織學生貫徹執行。

5、對宿舍管理部門及其工作人員的工作態度、作風和工作質量進行評議,實施民主監督。

第三章   物業管理

第七條 管理目標是服務規範化、公寓衛生窗口化、管理成本最小化(水消費控制在5.5/.月以下,電消費控制在3.5/.月以下,財産損壞控制在5.0/.年以下),讓學生滿意、家長放心。

第八條 總务处宿舍管理科承担学生公寓的日常管理工作,保卫值班、卫生清洁、生活指导工作人员由總务处聘任,人数控制在住宿生的1/160之內。

第九條  聘用人員的崗位職責:

(一)保衛值班人員職責

1、嚴格按照作息時間開、關宿舍大門,與其它工作人員一同管理宿舍的水電,做到既保證有效供給,又厲行節約。

2、查驗進出宿舍人員相關證件,嚴禁校外人員進入宿舍,遇有特殊情況需要進入或留宿的校外人員,必須報經宿舍管理科批准,並嚴格履行登記手續。

3、未經允許,男性不得進入女生宿舍,女性不得進入男生宿舍。

4、堅決制止小商販進入學生宿舍或在宿舍周邊兜售商品。

5、做好每天住宿生的遲歸和夜不歸宿等違紀現象的登記。

6、定期檢查宿舍公共財産使用情況,發現損壞立即報告宿管科,依據實際情況追究相關責任。

7、做好本職衛生工作,幫助監督衛生保潔員做好宿舍的衛生清掃工作。

(二)生活指導職責:

1、關心教育住宿學生,節約水電,愛護公物,注意安全。

2、及時了解學生的生活情況,解決學生的實際困難,協助宿管科處理有關事情。

3、負責檢查學生宿舍的內務,督促其保持宿舍的美觀、整潔。

4、掌握住宿學生情況,堅持查房,清查和教育晚歸和夜不歸宿的學生並做好登記,及時與系部通報。

5、以身作則,言传身教,及时化解学生之间的纠纷。

6、監督保衛值班人員履行崗位職責。

7、做好各宿舍每月一次的消毒工作。

(三)衛生保潔人員崗位職責:

1、負責責任區範圍內的衛生,確保廁所無異味,牆、地面明淨。

2、負責公寓垃圾的清運,不得將垃圾滯留在宿舍內外。

3、與其他工作人員一同管理水電,堅決杜絕浪費現象。

4、協助保衛值班人員確保宿舍安全。

第四章 經費管理

第十條 學生住宿費由學院財務處依據有關收費文件統一收取、統一管理。

第十一條 設立公寓管理專項經費,暫按45/住宿生·年计算,公寓管理专项经费由總务处安排使用,财务处负责对其使用进行监督。

第十二條 公寓管理專項經費開支範圍爲:聘用人員工資及零星辦公、勞保費用,衛生保潔用具費、垃圾清運費、零星維修費(單個維修20元以內的)、獎勵經費、值班和加班津貼、處理偶發事件發生的業務費用。

第十三條 聘用人員報酬由基本工資±績效工資組成,基本工資每學年核定一次,績效工資每月核定一次。月績效工資=(目標成本-實際管理成本)×50%×60%×學生滿意率。

第十四條 宿管科管理人員崗位津貼=基本津贴±绩效津贴。基本津贴由学院總务处和人事处依据学院津贴方案确定,绩效津贴=(目標成本-實際管理成本)×50%×30%×學生滿意率。

第十五條 實際管理成本減去目標管理成本之差爲正數,先按規定扣減管理人員、聘用人員報酬,余額再從其專項經費中列支。實際管理成本減去目標管理成本之差爲負數,其一部分作爲臨時用工人員績效工資,剩余部分上交學院財務處,不另追加專項經費。

第五章  

第十六條 学生住宿时间为学院正常的开课时间,寒暑假公寓内原則上不安排学生住宿,经学院批准开展的各项活动其住宿另行安排。

第十七條 各岗位考核标准见葡京国际app按学院相关执行。

第十八條 本方案經學院討論通過後,自二○○三年二月一日起執行。

第十九條 本方案由總务处负责解释。